DIAGNOSTICO SITUACIONAL EJEMPLO FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

Y adivinar con la persona ideal para la organización y que permanezca durante un tiempo prudente. Esto es vital para disminuir la tasa de rotación y mejorar el employer branding.Una de las claves para un buen liderazgo en materia de SST es hacer que se impliquen los trabajadores. Las empresas tienen el deber legítimo de consultar a sus empleados